«ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΚΩΣΤΑ ΛΥΜΠΕΡΗ (ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ ΣΕΚΕ-Σ) Προς το ΔΣ Της Επιτροπής Υγιεινής &΄ Ασφάλειας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ (28-11-2013)

          «ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΚΩΣΤΑ ΛΥΜΠΕΡΗ (ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ ΣΕΚΕ-Σ)

Προς το ΔΣ Της Επιτροπής Υγιεινής &΄ Ασφάλειας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ 

(28-11-2013)

Α).      Σημείωμα-επιστολή προς τη διοίκηση, σε συνέχεια της τριμερούς συνάντησης, της 14^ης -11-2013, κι ενόψει της επόμενης.

Προτείνω να σταλεί Υπηρεσιακό Σημείωμα, με τα παρακάτω εφτά σημαντικά θέματα, προς τη διοίκηση, για απάντηση και διευθέτηση. 

1.       ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Θεωρούμε προβληματική την κάλυψη τομέων δραστηριότητας της εταιρίας με προσωπικό εποχιακό ή με ανάθεση ολόκληρων τομέων σε εργολάβους ή «παρόχους» υπηρεσιών ή διάθεση μέρους εργασιών παράλληλα με το μόνιμο προσωπικό σε ενοικιαζόμενους ή εργαζόμενους με μπλοκάκι κλπ. Ειδικά σε κρίσιμους τομείς της λειτουργίας των δικτύων κι εγκαταστάσεων ή της καταμέτρησης, που απαιτούν τεχνογνωσία η οποία δεν υπάρχει ευρέως ή υπάρχει μόνο στην ΕΥΔΑΠ (ή το πολύ-πολύ, μερικώς, σε αντίστοιχες εταιρίες ύδρευσης).

Η χρησιμοποίηση μόνο του γερασμένου μόνιμου προσωπικού σε συνεργεία και βάρδιες ελλιπούς σύνθεσης (έχουν πολλά χρόνια να γίνουν μόνιμες προσλήψεις) με εντατικοποίηση της εργασίας απ’ τη μια, και η κάλυψη του υπολοίπου των αναγκών με εποχιακούς ή φοιτητές ή προσωπικό εργολάβων (που δεν είναι εκπαιδευμένοι, και σε λίγους μήνες θα φύγουν) αυξάνει υπέρμετρα τους κινδύνους ασφάλειας της εργασίας.

Είναι επιτακτική και άμεση η ανάγκη συμπλήρωσης και ανανέωσης του προσωπικού με  κατάλληλες προσλήψεις  μόνιμου προσωπικού. Αναδιάρθρωση προσωπικού με ενίσχυση των τομέων λειτουργίας δικτύων κι εγκαταστάσεων, καταμέτρησης και περιφερειακών μπορεί να απαλύνει το πρόβλημα έως την πραγματοποίηση των μόνιμων προσλήψεων.

Η συνέχιση της μείωσης του μόνιμου προσωπικού αναμένουμε να οξύνει, εκτός άλλων θεμάτων, και τα προβλήματα ασφάλειας της εργασίας στους χώρους και τα εργοτάξια της ΕΥΔΑΠ. Εφιστούμε την προσοχή της διοίκησης στο συγκεκριμένο θέμα το οποίο είναι θέμα απολύτου προτεραιότητας.

2.       ΕΝΙΑΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΕΤΡΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ, ΠΑΝΤΟΥ.

Τα τελευταία χρόνια, και σαν συνέπεια της μείωσης του μόνιμου προσωπικού αλλά και από γενικότερες κυβερνητικές επιλογές γίνεται όλο και πιο συχνό το φαινόμενο να εργάζονται εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ σε εργοτάξια που οργανώνονται από εργολάβους (και γενικά να υπάρχουν εργοτάξια μεικτά, με συνεργεία εργολάβου και δικά μας στον ίδιο χώρο ή στο ίδιο έργο), ή να εργάζονται εργαζόμενοι εργολάβου, ή «παρόχου» υπηρεσιών σε χώρο ΕΥΔΑΠ ή εκτελώντας έργο ΕΥΔΑΠ.

Η θέση μας είναι πως η ΕΥΔΑΠ οφείλει να διασφαλίζει την ενιαία εφαρμογή των μέτρων ασφαλείας και των κανόνων υγιεινής σε κάθε έργο ΕΥΔΑΠ ή χώρο ΕΥΔΑΠ για κάθε εμπλεκόμενο, στο έργο ή το χώρο, εργαζόμενο ή πελάτη ή διερχόμενο.

               Υπ’ αυτή τη λογική παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για τις νομικές πρόνοιες για το θέμα καθώς και για την πρόνοια που υπάρχει, από τη μεριά της ΕΥΔΑΠ, για το θέμα των  μέτρων ασφαλείας και των κανόνων υγιεινής στις συμβάσεις εργολαβιών, στις συμβάσεις έργων και στις συμβάσεις παροχής υπηρεσιών, και τον έλεγχο που γίνεται για την υλοποίηση των προβλεπόμενων, καθώς και για τις ρήτρες μη εφαρμογής των προβλεπόμενων.

3.       ΑΝΑΦΟΡΑ ΕΓΡΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ.

Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για το πλήθος, το είδος, τη βαρύτητα και την εκτιμώμενη αιτία (συνολικά και ανά Διεύθυνση/Υπηρεσία/Τμήμα/χώρο) των καταγεγραμμένων εργατικών ατυχημάτων που έχουν συμβεί στην ΕΥΔΑΠ από το 2000 κι μετά.

Επίσης, παρακαλούμε να μας ανακοινώνετε πάντα οποιοδήποτε εργατικό ατύχημα συμβαίνει, στην ΕΥΔΑΠ, άμεσα.

4.       ΒΙΒΛΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Σε όλους τους χώρους της εταιρίας υπάρχουν (ή πρέπει να υπάρχουν) τα βιβλία επιθεώρησης εργασίας όπου αναγράφονται οι παρατηρήσεις των μηχανικών ασφαλείας και των γιατρών εργασίας. Σε πλήθος περιπτώσεων υπάρχουν επαναλαμβανόμενες εγγραφές ίδιων παρατηρήσεων επί μήνες ή και χρόνια χωρίς να υλοποιούνται οι υποδείξεις.

Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε ποια διαδικασία ελέγχου υπάρχει από τη μεριά της διοίκησης για την υλοποίηση των υποδείξεων που γράφονται στα εν λόγω βιβλία.

Παρακαλούμε ενημερώστε μας για το πλήθος των βιβλίων που υπάρχουν (λίστα) και πόσες παρατηρήσεις δεν έχουν υλοποιηθεί και με τίνος ευθύνη.

5.       ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΑ ΚΤΙΡΙΑ ΤΗΣ ΕΥΔΑΠ (ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΚΚΕΝΩΣΗΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΦΩΤΙΑΣ, ΣΕΙΣΜΟΥ Ή ΑΛΛΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ). ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΣΤΑ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΚΤΙΡΙΑ.

Υπάρχει, για κάθε κτίριο, ορισμένη διαδικασία εκκένωσης σε περίπτωση φωτιάς , σεισμού ή άλλης έκτακτης ανάγκης; Θεωρούμε ότι πρέπει με μέριμνα των μηχανικών ασφαλείας, αν δεν υπάρχει, να οριστεί για κάθε κτίριο τέτοια διαδικασία η οποία να αναγραφεί σε κατάλληλα έντυπα που να είναι σε εμφανή, κατάλληλα σημεία σε κάθε κτίριο και να είναι ενημερωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι αλλά και ειδικά προϊστάμενοι, φύλακες και γενικά άτομα που θα παίξουν ειδικό ρόλο σε περίπτωση τέτοιας ανάγκης.

Σε όσα κτίρια δεν πληρούν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για μια ασφαλή τέτοια διαδικασία ή να δημιουργηθούν άμεσα ή αν και αυτό είναι αδύνατο να τεθούν εκτός χρήσης.

Στα κτίρια που τίθενται για πρώτη φορά σε χρήση από την ΕΥΔΑΠ διασφαλίζεται η ύπαρξη των αναγκαίων τέτοιων προϋποθέσεων; Στα νεοενοικιαζόμενα  κτίρια έχουν διασφαλιστεί αυτές οι προϋποθέσεις;

Θεωρούμε, ότι σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει κάθε κτίριο να τελεί υπό την έγκριση των μηχανικών ασφαλείας και των γιατρών εργασίας πριν τεθεί στη χρήση προσωπικού η πελατών.

Υπάρχει πιστοποιητικό πυρασφάλειας από την Πυροσβεστική Υπηρεσία (όπου αυτό προβλέπεται) για τα κτίρια και τις εγκαταστάσεις που χρησιμοποιούμε;

6.       ΤΑΜΕΙΑ. ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ – ΠΕΛΑΤΕΣ.

Στους χώρους που υπάρχουν ταμεία της ΕΥΔΑΠ δεν υπάρχουν ειδικά μέτρα ασφαλείας για την αποφυγή ληστείας (με ότι συνέπειες αυτό μπορεί να έχει για προσωπικό, πελάτες και εταιρική εικόνα της ΕΥΔΑΠ).

Θεωρούμε ότι και λόγω περιόδου αλλά και λόγω του ότι οι τράπεζες και άλλοι φορείς έχουν λάβει αυστηρά μέτρα ασφαλείας αυξάνεται η πιθανότητα για ληστεία σε «λιγότερο φυλασσόμενους στόχους», όπως οι δικοί μας (άλλωστε είχαμε το συμβάν με το ΑΤΜ στο χώρο του Γαλατσίου το καλοκαίρι του 2013). Επειδή οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι και να νοιώθουν ασφαλείς στο χώρο εργασίας τους και οι πελάτες μας επίσης, όταν επισκέπτονται τους χώρους μας, κι επειδή οι συνέπειες για εργαζόμενους αλλά και για πελάτες μπορεί να είναι τραγικές από μια ένοπλη ληστεία θεωρούμε ότι πρέπει να ληφθούν όλα τα ειδικά μέτρα (αλεξίσφαιρα τζάμια, διπλές πόρτες κλπ) που απαιτείται για τους χώρους των ταμείων της εταιρίας και όποιους άλλους τέτοιους χώρους έχουμε (π.χ. χώροι με ΑΤΜ)

7.       ΧΩΡΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΑΕ ΣΤΟ PORTAL ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ.

Παρακαλούμε να εγκρίνεται τη δημιουργία «χώρου» της Επιτροπής ΥΑΕ στο Portal της εταιρίας (Θάλασσα ΕΥΔΑΠ) και της πρακτικής βοήθειας για την υλοποίηση από την Υπηρεσία Πληροφορικής, για τη διευκόλυνση επικοινωνίας της επιτροπής με τους εργαζόμενους και την καλύτερη ενημέρωση τους για θέματα Υγιεινής κι Ασφάλειας της εργασίας.

Β).       Περιοδεία στους χώρους.

Προτείνω να βγάλουμε ως επιτροπή ένα πρόγραμμα περιοδειών-επισκέψεων στους χώρους εργασίας για συζήτηση –ενημέρωση με τους συναδέλφους, επί τόπου. Μία-δύο επισκέψεις κάθε μήνα, ώστε μέσα στο 2014 να γυρίσουμε τους περισσότερους χώρους και να έρθουμε σε επαφή με όσο περισσότερους συναδέλφους,  γίνεται. Έτσι θα έχουμε, ως επιτροπή, και μια από κοντά εικόνα των προβλημάτων στους χώρους εργασίας (επισυνάπτω πρόταση προγράμματος).

Παράλληλα να συντάξουμε και να μοιράζουμε προκήρυξη ενημέρωσης των εργαζομένων, σε όλους τους χώρους. (επισυνάπτω πρόταση ανακοίνωσης).

Γ).       Θέματα για επόμενη τριμερή.

1.    ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

2.    ΕΝΙΑΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΕΤΡΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ, ΠΑΝΤΟΥ.

3.    ΑΝΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ.

4.    ΒΙΒΛΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

5.    ΤΑΜΕΙΑ. ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ – ΠΕΛΑΤΕΣ.

6.    ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΑ ΚΤΙΡΙΑ ΤΗΣ ΕΥΔΑΠ (ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΚΚΕΝΩΣΗΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΦΩΤΙΑΣ, ΣΕΙΣΜΟΥ  Ή ΑΛΛΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ). ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΣΤΑ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΚΤΙΡΙΑ.

7.    ΧΩΡΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΑΕ ΣΤΟ PORTAL ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ.

8.    ΚΕΡΑΙΕΣ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ – ΑΚΤΙΝΟΒΟΛΙΑ.

9.    ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΜΑΠ- ΡΟΥΧΙΣΜΟΥ –ΠΑΠΟΥΤΣΙΩΝ –ΦΑΡΜΑΚΩΝ-ΓΑΛΑΤΟΣ (ΜΕΓΑΛΕΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ).

10. ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΣΚΑΜΜΑΤΩΝ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ –ΠΑΝΕΛ ΓΙΑ ΑΝΤΙΣΤΗΡΙΞΗ.

11. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΠΛΥΝΤΗΡΙΩΝ ΑΚΡΟΚΕΡΑΜΟΥ.

12. ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΤΟΛΟΥ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ (ΕΙΔΙΚΑ ΤΩΝ ΒΥΤΙΩΝ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ).

13. ΜΙΝΙ-ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΧΡΗΣΗΣ ΜΑΠ ΚΑΙ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

14. ΧΛΩΡΙΟ ΣΤΙΣ ΜΕΝ. ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ.

15. ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΕΚΚΡΕΜΗ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΤΡΙΜΕΡΟΥΣ.»

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΕΡΙΟΔΕΙΩΝ ΕΥΑΕ ΓΙΑ ΤΟ 2014

ΗΜΕΡΑ	ΧΩΡΟΣ	ΜΗΝΑΣ	ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
1η	Τεχνικό Πειραιά-Περιφ. Πειραιά-Περιφ. Νίκαιας.	ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ
2η	ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ (Διυλιστήρια-ΚΕΛ- Υποτομέας-Περιφερειακό Ελευσίνας)	ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ
3η	ΜΕΝΙΔΙ (Διυλιστήρια-Υποτομέας-Υδροληψία Αποθήκη κλπ)	ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ
4η	Α΄ Τομέας- Σούδα	ΜΑΡΤΙΟΣ
5η	ΚΕΛ Ψυττάλειας-Ακροκέραμος	ΑΠΡΙΛΙΟΣ
6η	ΓΑΛΑΤΣΙ (Διυλιστήρια-Τεχνικό Ηρακλείου- Χημείο-Πληροφορική-Ασφάλεια-Η/Μ-Συνεργεία κλπ)	ΑΠΡΙΛΙΟΣ
7η	Μαραθώνας –Υλίκη-Κιούρκα	ΜΑΙΟΣ
8η	Εύηνος-Μόρνος-Βίλιζα	ΙΟΥΝΙΟΣ
9η	Ε΄ Τομέας- Β΄ Τομέας	ΙΟΥΛΙΟΣ
10η	Γ΄ Τομέας- Δ΄ Τομέας	ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ
11η	Υγειονομικό-Περιφ.. Γαλατσίου-Περιφ. Ομόνοιας-Πανόρμου-	ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ
12η	ΛΑΟΔΙΚΕΙΑΣ (Τεχνικό Αθήνας- αποθήκη –Ταμεία κλπ)	ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ
13η	ΚΕΛ Μεταμόρφωσης- Περιφ. Ίλιου	ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ
14η	Περιφ. Γλυφάδας – Περιφ. Καλλιθέας	ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ
15η	Περιφ. Μαρουσίου –Περιφ. Αγ. Παρασκευής -Περιφ. Κηφισίας	ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ

Να έχουμε Video και φωτογραφική για τη δημιουργία αρχείου με τα προβλήματα, καθώς και πρακτικά καταγραφής των ζητημάτων που θα μας τεθούν. Να ενημερώσουμε από πριν με την ανακοίνωση μας για την επίσκεψη σε κάθε χώρο, ώστε να είναι ενημερωμένοι και οι υπηρεσιακοί παράγοντες αλλά και όλοι οι συνάδελφοι.

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ

Ζήνωνος 4^α, Αθήνα

Τηλ.:210-5235603

Φαξ.:210-5235673

E-mail:

Η Ασφάλεια και η Υγιεινή στην Εργασία είναι Δικαίωμα και Υποχρέωση.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι.

            Αποφασίσαμε να έρθουμε σε επαφή μαζί σας, μέσω και αυτής της ανακοίνωσης, προκειμένου να καθιερώσουμε μια πιο μόνιμη διαδικασία επαφής και ενημέρωσης για θέματα Ασφάλειας και Υγιεινής της εργασίας.

Η Ασφάλεια και η Υγιεινή στην Εργασία είναι Διεκδίκηση κι Αγώνας.

Ζούμε σε μια πολύ «άγρια» περίοδο, που πολλά ζητήματα αμφισβητούνται, και οι συνθήκες εργασίας γίνονται όλο και πιο δύσκολες. Δυστυχώς, και τα ζητήματα Ασφάλειας και Υγιεινής της Εργασίας δεν εξαιρούνται από τη λογική της λιτότητας και των περικοπών και με πολλούς τρόπους μπαίνουν σε διαπραγμάτευση.

Οφείλουμε συνάδελφοι να υπερασπίσουμε το δικαίωμά μας στη δουλειά αλλά και το δικαίωμά μας στην ασφαλή δουλειά. Δεν επιτρέπεται τον 21ο αιώνα να τίθενται σε αμφισβήτηση και διαπραγμάτευση οι συνθήκες ασφαλούς και υγιεινής εργασίας.

Η Ασφάλεια και η Υγιεινή στην Εργασία είναι Υποχρέωση.

Είναι αναγκαίο, κατ’ αρχήν όλοι οι εργαζόμενοι να κάνουμε πλήρη, τακτική και ορθή χρήση των παρεχόμενων Μέσων Ατομικής Προστασίας (η έλλειψή τους προκαλεί τη δικαιολογημένη διαμαρτυρία μας, η παροχή τους, όμως, πρέπει να σημαίνει τη σωστή χρήση τους). Είναι ανεπίτρεπτο να παρέχονται και να μη χρησιμοποιούνται, λόγω αμέλειας ή υποτίμησης της ανάγκης χρήση τους.

Είναι επίσης αναγκαίο, και υποχρέωση προς τους εαυτούς μας, τους συναδέλφους και τις οικογένειες μας, να συμμετέχουμε, επιμελώς, στους τακτικούς κι έκτακτους Ιατρικούς ελέγχους για επαγγελματικές κι άλλες ασθένειες. Είναι κρίμα να έχουμε τέτοια δυνατότητα και δικαίωμα και να μη το εξασκούμε.

Είναι στοιχείο πολιτισμού και υγείας η τήρηση κανόνων ατομικής υγιεινής και στοιχειώδους καθαριότητας στους χώρους εργασίας (εργοτάξια, γραφεία, τουαλέτες κλπ) από τη μεριά του καθενός μας.

Οι κανόνες Ασφάλειας και  Υγιεινής στην Εργασία είναι Υποχρέωση μας ως άνθρωποι, ως εργαζόμενοι, ως μέλη του εργασιακού και κοινωνικού συνόλου και την τηρούμε ευλαβικά.

Η Ασφάλεια και η Υγιεινή στην Εργασία είναι Δικαίωμα.

Ταυτόχρονα πρέπει να εφαρμόζονται, με την  παροχή όλων των μέσων και την εξασφάλιση όλων των προϋποθέσεων απ’ τη μεριά της εταιρίας, οι κανονισμοί για την ασφαλή εκτέλεση κάθε εργασίας. Εδώ χωρίς να χρησιμοποιείται, το θέμα της Ασφάλειας και της Υγιεινής της Εργασίας  ως άλλοθι για αποφυγή εργασίας, πρέπει να αυξήσουμε την απαίτησή μας, προς κάθε υπεύθυνο, για πλήρη εφαρμογή όλων των κανόνων ασφαλείας που απαιτεί κάθε εργασία. Καμία έκπτωση δεν είναι ανεκτή γιατί  κανένας τραυματισμός, αναπηρία ή θάνατος δεν μπορεί να αποτιμηθεί σε υλικό κόστος για τον παθόντα και την οικογένειά του.

Σας καλούμε να κρατάτε αταλάντευτη στάση, χωρίς δισταγμούς, υπέρ της εφαρμογής των επιβαλλόμενων μέτρων ασφαλείας, παντού και πάντα. Κάθε στιγμή, σε κάθε χώρο, σε κάθε έργο, που γίνονται εργασίες ΕΥΔΑΠ πρέπει να εξασφαλίζεται η ασφάλεια εργαζομένων, πελατών και διερχομένων.

Όπου παρατηρείτε ελλείψεις ή ανεπάρκεια σε μέσα και σε διαδικασίες να ενημερώνετε άμεσα την Υπηρεσίας σας, τους μηχανικούς ασφαλείας και γιατρούς εργασίας και την Επιτροπή για την Ασφάλεια και Υγιεινή Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, και να ζητάτε την άμεση κάλυψη των όποιων ελλείψεων.  

Η Ασφάλεια και η Υγιεινή στην Εργασία είναι Δικαίωμα μας και το περιφρουρούμε, το εξασκούμε και το διεκδικούμε αταλάντευτα.

Η Επιτροπή Ασφάλειας και Υγιεινής της Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ δηλώνει Παρούσα.

Η Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, που εξελέγει στις τελευταίες εκλογές, δηλώνει ότι θα καταβάλει κάθε προσπάθεια να είναι δίπλα σε κάθε συνάδελφο και σε κάθε χώρο για την διεκδίκηση κάθε όρου που θα καθιστά πιο ασφαλή την εργασία στην ΕΥΔΑΠ.

Θα  σας ανακοινώσουμε σύντομα πρόγραμμα περιοδειών σε όλους τους χώρους.

	Ονοματεπώνυμο	Ιδιότητα	Κινητό	E-mail	Εργασιακός χώρος
1
2
3
4
5
6
7

Παρακαλούμε να επικοινωνείτε άμεσα μαζί μας για οποιοδήποτε πρόβλημα Ασφάλειας και Υγιεινής προκύπτει, ώστε να μπορούμε και εμείς να ανταποκρινόμαστε όσο πιο καλά γίνεται στο ρόλο της επιτροπής, υπέρ των συμφερόντων των εργαζομένων.

Σας γνωστοποιούμε τα ονόματα και τα τηλέφωνα των μελών της επιτροπής για επικοινωνία: