Ανακοίνωση για την απόφαση του Πρωτοδικείου

24 Δεκεμβρίου 2012 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Mετά τον καταιγισμού μνημονίων, νόμων, διαταγμάτων και πράξεων νομοθετικού περιεχομένου, που αποκλειστικό και μόνο στόχο είχαν την μείωση εισοδημάτων και κοινωνικών παροχών σε όλους μας, υπάρχει μια εξέλιξη. Το Πρωτοδικείο έκανε δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων σαράντα (40) συναδέλφων, εργαζομένων - συνδικαλιστών, να ανασταλεί προσωρινά η εκτέλεση των αποφάσεων της διοίκησης της εταιρείας, για μείωση των αποδοχών μας κατά 35% (ν.4024/11), μέχρι να εκδοθεί η τελεσίδικη απόφαση επί της αγωγής που έχει γίνει για το ίδιο θέμα.

Η απόφαση του Πρωτοδικείου (αν και δεν είναι ακόμα γνωστό το πλήρες αιτιολογικό της), αποτελεί ένα θετικό βήμα στον εν εξελίξει αγώνα των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, να προασπίσουμε το βιοτικό μας επίπεδο, την εργασιακή μας αξιοπρέπεια, τα δικαιώματά μας ως πολίτες αυτής της χώρας αλλά και να διατηρήσουμε το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών της ΕΥΔΑΠ προς τους πολίτες.

Το θετικό αυτό βήμα είναι, βέβαια, προσωρινό. Θα ολοκληρωθεί μόνο όταν καταργηθούν, τόσο ο ν. 4024/11 καθώς και όλοι οι μνημονιακοί νόμοι. Αυτό θα γίνει μόνο όταν οι εργαζόμενοι ενωμένοι και αποφασισμένοι, αγωνιστούν για να σταματήσει ο μνημονιακός όλεθρος. Μόνο όταν το συνδικαλιστικό κίνημα στην ΕΥΔΑΠ και γενικότερα, προσανατολιστεί με αποφασιστικότητα στον στόχο να μπει το συντομότερο τέλος στην τρικομματική συγκυβέρνηση και στην αδιέξοδη και καταστροφική πολιτική της.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Δεν θέλουμε, και λόγω Χριστουγέννων, να χαλάσουμε το ελπιδοφόρο κλίμα που έφερε η απόφαση του Πρωτοδικείου, αλλά είμαστε υποχρεωμένοι να επισημάνουμε κάποια ζητήματα, που έχουν να κάνουν με τον αγώνα μας να μην εφαρμοστούν οι περικοπές του ν. 4024/11.

1)  Η απόφαση του Πρωτοδικείου δεν αφορά όλους τους συναδέλφους, αλλά μόνο τους 40 που προσέφυγαν. Πρέπει να απαιτήσουμε από τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ να ανακαλέσει άμεσα όλες τις αποφάσεις της για τις περικοπές (όπως η απόφαση του Πρωτοδικείου ορίζει) για όλο το προσωπικό, γιατί σε διαφορετική περίπτωση (αν δηλαδή περιμένει τις προσφυγές των υπολοίπων) θα έχει ενεργήσει μεροληπτικά κατά της πλειοψηφίας του προσωπικού.  

2)  Έχοντας υπόψη: α) ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2012, που υπέγραψε η Ομοσπονδία μας με την Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, σαφώς περιλαμβάνει την δέσμευση της «διοίκησης της ΕΥΔΑΠ να εφαρμόσει και  υλοποιήσει τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 31 ν. 4024/11» και ότι β) το βασικό επιχείρημα των συναδέλφων, που προσέφυγαν κατά των αποφάσεων, βασίζεται στην μεταφορά των μετοχών της δημόσιας ΕΥΔΑΠ στο ιδιωτικό ΤΑΙΠΕΔ (άρα εμμέσως αποδέχονται την ιδιωτικοποίηση της εταιρείας), θα συμβουλεύαμε την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας και τις δύο κυβερνητικές παρατάξεις (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), να μην θριαμβολογούν, αλλά να σκεφτούν, ότι μία προσωρινή (δικαστική) νίκη δεν αποτρέπει, σε καμία περίπτωση, μια τελική πανωλεθρία, δηλαδή  την εφαρμογή των περικοπών (αν χαθεί η αγωγή) και την ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ (και με την νομική «βούλα» του συνδικαλιστικού της φορέα).

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η δική μας θέση, από την αρχή, ήταν ξεκάθαρη. Καμία περικοπή, καμία υποβάθμιση του βιοτικού μας επιπέδου. Η κρίση δανεισμού του 2009, που σκόπιμα εξελίχτηκε σε κρίση χρέους και οδήγησε τη χώρα στον καταστροφικό δρόμο της τροϊκανής υποταγής, δεν έχει σαν στόχο την αποπληρωμή του χρέους, αλλά στην δημιουργία του «λευκού Κινέζου» εργαζόμενου στην Ευρώπη, που θα φέρει «επενδύσεις» με εξαγωγικό προσανατολισμό, κατάργηση των κοινωνικών παροχών, ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου, φορολογική ασυλία για τους «επενδυτές».

Το παράδειγμα της ΕΥΔΑΠ είναι χαρακτηριστικό. Μια εταιρεία που διαχειρίζεται ένα κοινωνικό αγαθό όπως το νερό, με περιουσία αξίας 6 δις, ξεπουλιέται για 250 εκατ. Στον μελλοντικό ιδιοκτήτη δίνονται μπόνους 520 εκατ. απαιτήσεις από οφειλές του δημοσίου, 361 εκατ. συσσωρευμένα αδιάθετα κέρδη(!!!), ένα προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης κει εργασιακής εμπειρίας με χαμηλές αμοιβές και μια συνδικαλιστική ηγεσία, ακριβώς όπως την επιθυμεί ο «γκουρού» των ιδιωτικοποιήσεων, ο νέος μας Γενικός. Αν δεν υπήρχε η θηλιά του χρέους, ποιος θα τολμούσε αυτό το έγκλημα;

Από την μείωση των αποδοχών μας την τελευταία τριετία, η ΕΥΔΑΠ εξασφάλισε μεγάλη κερδοφορία (κέρδη εκμετάλλευσης 2010:39,5εκ  - 2011:51,1 εκ. - 2012: 69,2εκ, το εννεάμηνο) αν και είχε μείωση του κύκλου εργασιών, ενώ παράλληλα αυξήθηκαν οι εργολαβίες.

Έτσι απλά, η μνημονιακή πολιτική, πήρε τα χρήματα από τις τσέπες των εργαζομένων και τα μετέφερε στα χρηματοκιβώτια των μετόχων. Για παράδειγμα ο κ. Σάλλας (Αγροτική- Πειραιώς), ιδιοκτήτης, πλέον, του 10% της ΕΥΔΑΠ, πήρε το 2011 μερίσματα αξίας 1,8 εκατ. Ευρώ. Συνολικά οι εκτός ΤΑΙΠΕΔ μέτοχοι, πήραν από τις τσέπες μας το 2011 7,12 εκατ.! Το 2012 τα ποσά αυτά προβλέπεται να διπλασιαστούν. Είναι φανερό ποιόν ευνοεί αυτή η πολιτική. Όχι την ΕΥΔΑΠ, όχι τους εργαζόμενους, όχι την κοινωνία.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Όλοι καταλαβαίνουμε πλέον ότι «ειρηνική συνύπαρξη» των εργαζομένων με τις μνημονιακές πολιτικές και όσους τις υπηρετούν (κόμματα, παρατάξεις, μάνατζερ) δεν μπορεί να υπάρξει. Ή εμείς θα επιβιώσουμε ή αυτοί.

Καλούμε, για μια φορά ακόμα, την Ομοσπονδία να καλέσει μετά τις γιορτές, όλα τα σωματεία, όλους τους εργαζόμενους, σε ανοικτή συνέλευση για να χαράξουμε ενωμένοι την πορεία τους αγώνα μας, που, ιδίως μετά την απόφαση του Πρωτοδικείου, προβλέπεται πιο σκληρός.

Ζητάμε:

• Άμεση ανάκληση όλων των περικοπών στιες αποδοχές μας
• Αυστηρή τήρηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και της εργατικής νομοθεσίας
• Άρση της απαγόρευσης ωριμάνσεων και προωθήσεων
• Απόδοση ευθυνών σε όσους ευθύνονται για τα «μισθολογικά παιχνίδια» σε βάρος των εργαζομένων και των οικογενειών μας
• Καμία αύξηση στο τιμολόγιο του νερού. Να μπει τέλος στην μεταφορά πόρων από τους εργαζόμενους  και το κοινωνικό σύνολο, προς μετόχους και τους εργολάβους.
• Να καλυφθούν άμεσα οι ανάγκες σε προσωπικό με προσλήψεις με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα 

Με ευχές για καλές Γιορτές και τον καινούργιο χρόνο ευτυχισμένο

Η Γραμματεία του «Σ.Ε.Κ. Ε&Σ»